座谈会现场
在国庆节、中秋佳节来临之即， 9月29日上午，学校举行了2020年人才慰问座谈会。校领导陈春雷、方亮、应飚、陈永富、戴丽敏、黄兆信，校党委委员沈忠华、胡绍华等与高层次人才代表亲切交流，认真听取与会人才的意见建议。会议由校党委副书记方亮主持。
座谈会上，与会人才代表畅所欲言，周敏、隋新兵、钟建强等作代表发言，谢恬等人才围绕科学研究、人才引进培育工作、人才考核评价机制健全、科研经费使用管理、基础配套设施完善等方面畅所欲言，会场气氛十分热烈。校领导认真倾听，一一记录。校党委书记陈春雷作总结讲话，他向广大人才致以节日的问候和美好的祝愿，向新入职教师的到来表示热烈欢迎，向大家在学校创一流过程中做出的积极贡献，以及对学校今后发展的真知灼见表示感谢。 针对意见建议，陈春雷指出，学校将加快完善相应政策，进一步提升服务保障，加强人才间紧密联系，为人才的引进和服务工作创造更好的环境、条件。
校党委书记陈春雷讲话
陈春雷强调，人才为学校事业长远发展提供了坚实的支撑，学校党政高度重视人才队伍建设，不断提升引才、育才实效。他希望广大人才同心协力，发挥更大作用，一要继续当好表率，充分发扬科学家精神，以高超的学术造诣、高贵的学术品格、优良的师德师风，为全校教师立标杆，作示范；二要继续出好成果，出大成果，在教学、科研等方面取得更多成绩，实现更大的突破；三要抓好团队建设，在发挥自身领军作用的同时加强队伍建设，使各项事业后继有人、永葆活力；四要做好立德树人，花更多的时间和精力用于人才培养，帮助学生更好更快成长；五要发挥引才作用，以才引才、以才聚才，吸引更多的高层次人才来杭师大干事创业。
向入选“浙江省高校领军人才培养计划”人才代表颁发证书
青年人才向新增引进高层次人才代表献花
会上，副校长陈永富宣读了我校入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”的人员名单，校领导向入选人才代表颁发证书。青年人才向新增引进的高层次人才代表鲜花。校党委委员、人事处长沈忠华作《杭州师范大学人才引进办法》政策解读，就人才层次分类的调整、人才学科归属的强化、人才评价机制的完善、人才支持保障的强化等几个方面进行了介绍。
学校办公室、组织部、宣传部、教务处、科研院、研究生院、实验室处、国际处、计财处、公管处、工会、采购中心、后勤集团等部门负责人，各学院主要负责人参加会议。