2025年7月4日，我校基础医学院“寻访校友足迹”社会实践活动小分队有幸邀请到了杭州市余杭区第五人民医院的夏春丽校友接受采访。在就业竞争日益激烈的当下，医学生如何提升竞争力、规划职业路径成为焦点。在本次“知行医路，仁爱满途”暑期社会实践采访中，夏春丽校友以她多年的工作经验为医学生如何在面试中脱颖而出，以及在校期间如何提高竞争力提供诸多实用建议，为学子们指点迷津。
首先夏春丽校友指出，在招聘环节中，结构化面试包含理论关、面试关和操作关，每一关都至关重要。不少人认为名校背景是“敲门砖”，但实际招聘中，理论和操作考试成绩才是核心。以某岗位招聘为例，即便来自非顶尖院校的学生，只要理论考试进入前三，照样能成功入职。当然，211、985院校学生虽受青睐，但三好学生等荣誉、扎实的专业能力和丰富的社会实践经历，都能让普通院校学生在面试中与名校生同台竞技。
同时夏春丽校友为医学生们在校期间如何提高竞争力提供了诸多建议。医学生们提升竞争力需多管齐下：学习、操作、社会实践和学生会经历缺一不可，它们能全方位锻炼能力。若对面试没有把握，专业面试机构的培训能提供实用应对技巧。值得注意的是，理论知识要与情商管理相结合，否则可能在与患者沟通时遇阻。
科室选择方面，夏春丽校友建议临床医学本科需轮转各科室，为综合实力打底；硕士阶段再专注专科发展。在科室用人需求方面，社区卫生服务中心的全科、中医加全科，以及麻醉、影像等专业目前较为紧缺，而妇产科需求相对较少。
对于医学生们在职业发展中的困惑，夏春丽校友指出在职业发展中，职称晋升尤为关键。从初级到中级再到副高，每一步都需要有规划，科研论文、专业能力和荣誉积累都不可或缺。面对岗位变动，自我调节心态和持续学习是适应的关键，急诊、人事等岗位的历练，能显著提升综合协调能力。
医路漫漫，实力是最好的通行证。无论是学历提升、能力培养还是职业规划，脚踏实地、全面发展，方能在医学领域行稳致远。
（文/基础医学院）