简介：方二学长是我校2004届校友，现就职于浙江麦家商业管理有限公司总裁办，任董事长助理；并于近期创办ER酒店顾问咨询机构，一家以提供酒店咨询管理业务为主的专业顾问公司。
初见学长的感受便是翩翩君子，虽然已经在酒店经历十余年，但却十分年轻，岁月在他身上留下的，只是儒雅的气质以及对酒店的深刻感悟。
在学长看来，酒店业算是一个传统行业，进入中国的时间也很早，发展比较规范。但是，毕业后留在酒店的人员却很少，主要原因还是理想与面包之间的矛盾。酒店并不是一个高回报的行业，虽然给到每个人的机会是公平的，但是这个行业的上升通道和机会相对稀缺，除了高层管理人员之外，大部分人的薪资是不高的，而工作却是十分辛苦。当然，就职业而言，酒店人其实是受欢迎的，许多公司都会非常愿意吸纳酒店专业的人才，学长告诉我，现在他在的公司看中他的也正是他的酒店专业背景，因此，学长也鼓励我们要对未来充满信心，大可不必担忧。旅游管理专业好吗？只要尊重它，对它付出，成为这个领域拔尖的人，就会成功。也许，“现实比想象更现实”，但是传统行业是不会消亡的，“万变不离其中”，未来的趋势将会是“方案解决、移动办公”，但是年轻人力不代表不需要人力。李嘉诚说，人生该走的弯路，其实一米都少不了。在经历过许多之后，我们会发现，当下我们所感谢的，正是当初所抱怨的。
就当今酒店和民宿之争，学长也提出了自己的看法。就行业本身而言，民宿作为一种非标住宿，与酒店这类严格标准化经营的差异性也十分显著。非标住宿虽然当下利润表现积极但长远来看，长尾效益并不明显，也不利于专业人才的培养。在进行选择时，如果用大型酒店的弱势去比较民宿的强势，显然是不平等的，而随着消费文化与消费理性的发展，这种暂时的繁盛也会逐渐回归价值本质。类比于人与人之间也是一样的，我们不能总是刻意放大别人的优势来对比自己的劣势，那样容易否定全部。
学长回忆到自己的学生时代也十分充实，看似无用实则大用。在大三大四的时候，学长一直都是半工半读，经常穿着正装去上课，也被周遭质疑过，但是他仍然坚持自己的选择，因此，在大四毕业前，学长便已经是四星级宾馆的前厅部经理，之后又接连兼任了三个部门的部门经理，而在这些不同类别部门工作的经历，也为他之后做市场营销总监打下了牢固的基础。随后，学长又考取了研究生，这为他做总经理增加了财务、人力、管理、策划方面的能力，这一切都使得他能够清楚掌握各个部门的运行，更好地管理一个企业。在讲述这段过往时，学长也告诉我们，任何时候，千万不要怕多做，现在所做的，未来都会回报给你。“在任何时候对人生都要有追求”学长也将这句话实践到底，在大学，挤出时间去读书、工作；工作后，做过部门经理、酒店总经理、联号业主方代表、管理公司总监；读完MBA，自己开了一家酒店咨询公司，开始用知识赚钱，用自己日积月累作为“底气”，开创一个新的旅程。
在去深圳工作的时间里，学长每星期都会看一本书，什么类型的都有。“以前积累的现在用”这就是不浪费时间。学长跟我们分析，当今多技能、复合型人才才是热门，因此跨专业、多门类的学习就至关重要，当然这不是要求我们刻意地去学，相反，不带功利性目的地积累才会真正为我们所用。为此，学长也建议我们可以去做一下性格分析，以便找到自己的强势去迎接将来的挑战。
最后记得学长说，人分两种，一种是聪明人，看到别人摔跤了，会暗自提醒自己要小心不要在那个节点摔跤；另一种是笨人，非要自己去那个节点摔一跤，知道痛了，才会注意。其实这两种人都没有错，只是选择的方式不同，看待问题的方式不同，没有哪一种一定对。“多学多做，永远不要有惰性”、“永不放弃，人生到处是精彩”、“尽量不让自己后悔决定”，那么，其实也就算是不负韶华了。